Центральный аппарат

Структура управления:

• Отдел мониторинга трудового законодательства и правоприменения;
• Отдел судебно-претензионной работы, правовой экспертизы и досудебного обжалования;
• Отдел информирования и консультирования;
• Отдел контроля за деятельностью ЧАЗ, социального партнерства и международной деятельности.

• Пельменев Кирилл Игоревич

  заместитель начальника управления

• Ольга Николаевна Корчемкина

  заместитель начальника управления

• Александра Сергеевна Карцева

  Начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения

• Денис Евгеньевич Кузьмин

  Начальник отдела судебно-претензионной работы, правовой экспертизы и досудебного обжалования

• Светлана Владимировна Лукашева

  Начальник отдела информирования и консультирования

• Елена Алексеевна Алехина

  Начальник отдела контроля за деятельностью ЧАЗ, социального партнерства и международной деятельности

Основные функции Управления правового обеспечения, социального партнерства и международной деятельности

1. подготовка предложений и рекомендаций по содержанию поступивших в Роструд проектов законодательных и нормативных правовых актов, других документов по вопросам, входящим в компетенцию Правового управления;

2. правовое сопровождение электронного ресурса Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф»;

3. подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации, в том числе с учетом правоприменительной практики государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации;

4. участие в работе Роструда по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

5. рассмотрение жалоб в рамках досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (его заместителей) в части оказания Рострудом государственных услуг;

6. подготовка необходимых документов в суды судебной системы Российской Федерации, в том числе документов по спорам, связанным с осуществлением закупок, спорам, возникающим из трудовых (служебных) отношений, а также связанным с вопросами, возникающими при осуществлении полномочий собственника в отношении федерального имущества, закрепленного за Федеральной службой по труду и занятости;

7. осуществление правовой экспертизы документации о закупках, запросе котировок, запросе предложений при размещении товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также проектов государственных контрактов, договоров, соглашений, служебных писем по вопросам деятельности Роструда;

8. согласование проектов соглашений о взаимодействии Роструда с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

9. организация правового и методического сопровождения деятельности структурных подразделений центрального аппарата Роструда и его территориальных органов;

10. нормотворческая деятельность в рамках полномочий Роструда, в частности при реализации реформы контрольно-надзорной деятельности;

11. организация работы по оказанию следующих государственных услуг:

– по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений;

– по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

– по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

– по ведению базы данных по учету трудовых арбитров;

– по организации подготовки трудовых арбитров;

12. осуществление контроля за:

– выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации;

– нормативным правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

13. ведение реестра аккредитованных частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);

14. организация работы Общественного совета при Роструде;

15. организация международного сотрудничества;

16. взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;

17. организация работы Комиссии по оценке эффективности организации и функционирования антимонопольного комплаенса в Федеральной службе по труду и занятости.